Berufspraxis

1. •Seit 2000 Trainer und Coach
   

2. •Langjährige Führungserfahrung in den Bereichen Weiterbildung und Personalmanagement
   

3. •Lehrtätigkeit an der Universität zu Köln und in der Erwachsenenbildung
   

4. •Interkulturelle Kinder- und Jugendarbeit
   

Ausbildung und Kompetenzen

1. •Diplom-Pädagoge Universität zu Köln
   

2. •Systemischer Coach und Veränderungsmanager, INeKO, Universität zu Köln (ausgebildet bei Christine Knauf, Almut Probst, Christiane Windhausen)
   

3. •Systemische Beratung und Beziehungsdynamiken, Multiversity, Pune (Indien)
   

4. •Dialogische Kommunikations- und Kreativitätstechniken, Universität zu Köln
   

5. •Psycho-Sozialberater, Psychologisches Forum e.V., Köln
   

6. •Fortlaufende Weiterbildungen als Trainer und Coach, regelmäßige Inanspruchnahme von Supervision
   

Arbeitsschwerpunkte

1. •Begleitung und Coaching von Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen
   

2. •Coaching und Begleitung von Einzelpersonen im Prozess beruflicher Neuorientierung
   

3. •Unterstützung in der Einführung und Ausgestaltung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
   

4. •Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings
   

Stärken

1. •Prozess- und ressourcenorientiert
   

2. •Unabhängig und werteorientiert
   

3. •Wertschätzend und zielführend